Wszystkie
\
Praca
\
Praca za granicą
Pracownik produkcji - Przetwórstwo mięsa w Niemczech
Dla naszego partnera w Niemczech firmy z branży spożywczej z siedzibą w regionie granicznym Dolnej Saksonii i Holandii poszukujemy pracowników produkcji (m/k/d).
Miejsce pracy: 48455 Bad Bentheim, Dolna Saksonia
Start: od zaraz
Stawka: 13,45 brutto / godzina
Godziny pracy: pełny etat w systemie dwuzmianowym przy 40 godzinach tygodniowo
Forma zatrudnienia: bezpośrednie zatrudnienie u klienta
Zakwaterowanie: mieszkania pracownicze oraz noclegi oferowane przez pracodawcę
Praca nie odbywa się przez agencję pracy tymczasowej, lecz bezpośrednio w zakładzie klienta.
Twoje zadania:
Pakowanie produktów mięsnych na palety
Przygotowywanie palet do transportu
Współpraca przy różnych liniach produkcyjnych i obsługa maszyn
Sortowanie i kontrola produktów
Praca w środowisku o temperaturze hali około 7 stopni Celsjusza
Twój profil:
Umiejętność pracy w zespole oraz dobra kondycja fizyczna
Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Posiadanie własnego samochodu jest dodatkowym atutem
Podstawowa znajomość języka niemieckiego lub angielskiego jest mile widziana, ale nie jest konieczna
Godziny pracy:
8 godzin dziennie, system dwuzmianowy od poniedziałku do piątku
Istnieje możliwość pracy w soboty (po wcześniejszym zgłoszeniu)
Poranna zmiana: 6:00 15:00 / Popołudniowa zmiana: 15:00 00:00
Istnieje możliwość pracy na nocnej zmianie: 00:00-09:00, wówczas obowiązuje dodatek 25% za pracę w nocy
Co oferujemy:
Stawka: 13,45 brutto - po 3 przepracowanych miesiacah 14,00 brutto/godz.
Tygodniowy czas pracy 40 godzin z możliwością wykonywania nadgodzin
Terminowa wypłata wynagrodzenia
Niemieckie ubezpieczenie społeczne (podatki i składki odprowadzane są w Niemczech)
Zorganizowane i umeblowane zakwaterowanie z kuchnią, łazienką i pomieszczeniami wspólnymi
Bezpłatne ubrania robocze
Opiekę przez doświadczonych, mówiących po polsku koordynatorów
Transport z miejsca zamieszkania do miejsca pracy
Zakwaterowanie: 300 netto na osobę miesięcznie w pokoju dwuosobowym, jeśli pobyt przekracza 22 dni w miesiącu. Przy krótszym pobycie (mniej niż 22 dni) opłata wynosi 10 netto za dzień. Wymagana kaucja 100 przy zameldowaniu. Zaleca się zabranie pościeli i ręczników. Zakwaterowanie organizuje pracodawca, nie agencja pośrednicząca.
Wynagrodzenie jest przelewane na konto pracownika do 10. dnia miesiąca za poprzedni miesiąc. Nie wypłacamy zaliczek.
Ważne!!!
Każda osoba musi mieć konto EURO do przelewu wynagrodzenia.
W przypadku zgubienia karty pracownika należy uiścić opłatę 50.
Zgubienie karty do kawy kosztuje 15.
Zgubienie dodatkowej skrzynki transportowej (tylko z nią można wnosić osobiste rzeczy do pomieszczeń socjalnych i przebieralni) kosztuje 10.
Nasz partner w Niemczech towarzyszy Ci nie tylko podczas pierwszego dnia pracy, zapewniając kompleksowe wprowadzenie (onboarding), ale także osobiście wita Cię po przyjeździe do zakwaterowania. Wszystkie umowy o pracę oraz ważne dokumenty są podpisywane osobiście w obecności naszego partnera, który je szczegółowo wyjaśnia i omawia dzięki temu od samego początku jesteś dobrze poinformowany i wspierany.
Brzmi to jak odpowiednia praca dla Ciebie? Nie zwlekaj więc i skontaktuj się z nami od razu!
W razie pytan prosimy o kontakt pod numerem telefonu 509 037 825.
Aplikacje prosze przesylac na maila: kandydat@flexpeople.pl
Autor: Ania
Kontakt:
509037825
OSTRZEŻENIE PRZED NIEUCZYCIWYMI OGŁOSZENIODAWCAMI!
Ostrzegamy przed nieuczciwymi ofertami pracy, w których anonimowi ogłoszeniodawcy proszą o przesłanie numeru dowodu osobistego lub jego skanu, numeru PESEL, adresu zamieszkania i numeru telefonu, Twoich zdjęć lub żądają opłacenia z góry procesu rekrutacji, biletów, noclegów (w szczególności dotyczy ofert pracy za granicą i próśb o wpłatę pieniędzy za pośrednictwem Western Union Money Transfer), opłat za materiały (praca chałupnicza, składanie długopisów lub biżuterii) itp., zatelefonowania lub wysłania wiadomości SMS pod płatny numer telefonu, pobrania pliku z internetu, wykonania przelewu bankowego nawet na kwotę 1 grosza (nowy rodzaj oszustw, wyłudzenie kredytu). Zanim wyślesz CV poproś autora ogłoszenia o podanie nazwy firmy i jej pełnych danych teleadresowych (w tym numeru REGON). Następnie zweryfikuj ich prawdziwość. Uczciwi pracodawcy nie mają żadnych powodów do publikacji anonimowych ofert pracy, nigdy NIE ŻĄDAJĄ podania swoich danych osobowych, założenia konta bankowego, wykonania przelewu. Bądź ostrożny, nie ryzykuj!
To ostrzeżenie wyświetlane jest przy każdym ogłoszeniu z działu PRACA, przedstawia najpopularniejsze mechanizmy oszustw i nie należy go wiązać z konkretnym ogłoszeniem.
Administrator serwisu ogłoszeniowego
